为进一步提升人社系统干部的综合素质与业务能力,更好适应新时代社会建设发展要求,更好地发挥干部队伍的主体作用,中南大学干部培训中心精心设计“人社系统干部素质能力提升专题培训班”方案,培训旨在通过系统的理论学习,针对性的课堂讨论,实践游学考察环节,提高人社系统干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力;紧密结合当前社会热点,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步解放思想,转变观念,提高人社系统干部的综合能力,全面提升人社系统干部的依法行政和科学发展的水平,从而为本地经济、社会主义文化大发展大繁荣做出新的贡献。
培训基本信息
课程内容 |
课时 |
课程内容 |
课时 |
公共管理前沿问题探析与服务型政府建设 |
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人社干部依法思维与依法行政能力提升 |
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当前中国社会福利与社会保障 |
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资产收益扶贫的创建与发展、探索与创新、实践 |
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新《干部选拔任用条例》解读 |
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“不忘初心,牢记使命” |
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新形势下政府人才发展战略 |
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领导力提升与执行力打造 |
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在脱贫攻坚阶段对产业发展的思考 |
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人力资源管理与薪酬福利激励 |
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社会转型与公共治理变革 |
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社会主义思想解读 |
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就业形势分析 |
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劳动关系处理事务操作 |
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社会保障体系建设 |
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人社干部高效管理与沟通技巧 |
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老龄社会背景下的社会保障发展战略 |
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互联网+政府管理与公共服务创新 |
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人社事业发展形势与任务 |
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社区就业与社会保障 |
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人力资源社会保障统计工作的现状与改革发展思路 |
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打造有效的金融扶贫机制 |
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关于创新人才开发机制的思考 |
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公共部门的人事绩效考核 |
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科技创新、人才开发与区域经济发展 |
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基于战略的人力资源管理 |
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社会转型、社会热点、社会分化 |
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专业技术人才的培养 |
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国家精准扶贫战略解读与实施现状 |
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基层干部的品绩管理 |
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培训保障
硬件:中南大学高级研修班专用的多媒体教室、各类标准的住宿标间。
软件:
1.精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;
2.教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;
3.每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;
4.每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;
5.每天评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。